Responsabilità sociale e ambientale

Aderiamo al protocollo LEED Gold per la realizzazione dei nuovi punti vendita. I nuovi store sono realizzati secondo i canoni della sostenibilità ambientale nell’ottica del miglioramento dell’efficienza energetica. Ne è un esempio il nuovo Famila Superstore di Thiene, inaugurato dal Gruppo Unicomm il 5 giugno 2025, che ha conquistato la prestigiosa certificazione internazionale LEED v4 BD+C: Retail livello Gold, fissando un traguardo di eccellenza per la sostenibilità applicata alla grande distribuzione.

Dal 2013 siamo attivamente impegnati contro la lotta allo spreco alimentare, coinvolgendo a livello di gruppo oltre 120 punti vendita. Per ogni punto vendita è stata stipulata un’apposita convenzione con Onlus del territorio, al fine di permettere la raccolta e la distribuzione delle eccedenze alimentari. A rafforzamento della nostra missione anti-spreco, nei nostri supermercati sosteniamo la Fondazione Banco Alimentare, promuovendo le collette, il recupero delle eccedenze alimentari e la redistribuzione alle strutture caritative che sostengono le persone in difficoltà. 

A livello di Gruppo Unicomm investiamo sul futuro offrendo a tutte le collaboratrici che diventano madri un mese aggiuntivo di congedo di maternità interamente a carico dell’azienda, che si affianca ai 5 mesi di maternità previsti dall’INPS.  Questa iniziativa mira a supportare e migliorare la gestione familiare nei primi mesi di vita del bambino, offrendo un aiuto concreto alle neomamme.

Siamo giunti alla settima edizione di una delle attività più importanti ed apprezzate in ambito della vita aziendale del Gruppo Unicomm: si tratta della scelta di premiare con borse di studio i figli dei collaboratori che si siano distinti per il merito scolastico e universitario nel corso dell’anno. Con questa iniziativa inviamo un messaggio forte alle giovani generazioni, sottolineando l’importanza dell’acquisizione di competenze e la valorizzazione dello studio e del merito.

Ogni ultimo martedì del mese, dalle 16:00 alle 18:00, nei nostri punti vendita è attiva l’Ora Blu, un’iniziativa realizzata con l’Associazione Nazionale ANGSA per favorire la spesa delle persone con disturbi dello spettro autistico, accogliendole in un ambiente adatto alle loro esigenze. Durante questo momento dedicato abbassiamo le luci, disattiviamo musica e segnali acustici, e riserviamo loro una cassa dedicata.

Famila sostiene il Baskin con grande passione poichè promuove inclusione e pari opportunità, valorizzando la partecipazione di persone con e senza disabilità nello stesso contesto sportivo. Favorisce il rispetto reciproco e la collaborazione e sul piano sociale, contribuisce all’abbattimento delle barriere, costruendo comunità più aperte e solidali.